В гостях у Грёблина

В мире существуют всего лишь три технологии эффективного управления персоналом, которые гарантированно решают проблему мотивации труда и позволяют повысить производительность персонала до 4 раз. Все остальное не работает. Не дают результата все общепринятые в России системы оплаты и стимулирования труда: окладно-премиальные, в том числе на основе KPI, сдельные, безокладные и другие.

По причине использования данных безнадежно устаревших систем российские предприятия не могут наладить эффективное управление персоналом на уровне ведущих зарубежных компаний и проигрывают им в конкурентной борьбе.

Помимо раскрытия теории научной мотивации труда, книга носит прикладной характер. После ее прочтения любой руководитель организации сможет самостоятельно решить проблему мотивации труда – внедрить на своем предприятии одну из трех технологий эффективного управления персоналом.

Книга написана научно-популярным языком. Она рассчитана на собственников и генеральных директоров предприятий, руководителей подразделений всех уровней управления, специалистов служб персонала.

Название: Научная мотивация труда. Всё остальное не работает
Год: 2020
Автор: В. Бовыкин
Издательство: Бомбора
Жанр: мотивация, менеджмент, персонал, бизнес
Количество страниц: 144
Формат: PDF, DJVU, RTF
Язык: Русский
Размер: 52.08 Mb

Зарегистрируйся и увидишь ссылки. [ Регистрация | Вход ]